城市工作场所毒品和酒精测试工具包

见下面随附的示范文件.

该内容传达一般信息. 不要用它来代替法律建议. 引用的任何司法部长意见都可以从联盟的研究人员那里获得.

了解根据明尼苏达州法律对员工进行药物和酒精测试的选择, 包括《医用大麻法, 以及联邦运输部（DOT）规定的商业驾驶执照（CDL）持有人所需的测试。, 包括“票据交换所”支票. 讨论如何使用, 占有, 并在避免就业歧视禁令的同时，损害员工在工作场所的表现. 包括就业前，合理怀疑和事故后的测试. 概述了医用大麻的使用参数，如合格条件，顽固性疼痛.

将这些模型文档与“药物和酒精测试工具包”一起使用:

• 交通部对商业司机的药物和酒精测试、LMC模式政策（doc）
• 非dot药物和酒精测试和无毒品工作场所法、LMC模式政策（doc）
• 城市雇员和申请人药物和酒精筛查的知情同意和通知、LMC模型表（doc）
• 合理怀疑行为记录、LMC模型表（doc）
• DOT随机酒精或受控物质测试结果阴性通知、LMC模型表（doc）
• 非dot酒精或受管制物质测试结果阴性通知、LMC模型表（doc）
• DOT酒精或管制物质测试结果呈阳性、LMC模型表（doc）
• 非dot酒精或受管制物质测试结果呈阳性通知书 LMC模型表格（doc）