员工试用期

该内容传达一般信息. 不要用它来代替法律建议. 引用的任何司法部长意见都可以从联盟的研究人员那里获得.

了解在你所在城市为员工设立试用期的风险和回报. 找到避免法律陷阱的练习指针, 如何记录性能, 建立标准, 并处理特殊类别的试用员工，如退伍军人. 概述试用雇员在选定法律下的地位，包括退伍军人优先权和军事休假, 失业救济金, 健康保险福利, 家庭和医疗休假法案和其他休假. 终止试用员工雇佣的正当程序考虑.